🍀[조직문화] 경험이 지식이 되고, 함께 성장하다｜사내 강연 ‘경험을 잇(IT)다’

<🌱 사람의 성장이 회사의 성장으로 이어지도록 >

쿠도커뮤니케이션이 만들어 가고 있는 성장문화의 중심에는

‘구성원의 성장이 곧 회사의 성장으로 이어진다’는 방향이 있습니다.

이를 위해 쿠도는 역량성장위원회를 중심으로

구성원의 성장과 조직의 방향성을 연결하는 다양한 활동을 이어왔습니다.

구성원이 업무 지식과 노하우를 학습할 수 있는 사내 학습 플랫폼 ‘쿠도지식뱅크(LMS)’를 운영하고,

사업부별 비전 워크샵을 통해 회사의 비전과 각 사업부의 비전·미션·핵심가치를 연결하며

구성원들이 각자의 업무가 회사의 방향과 어떻게 이어지는지를 함께 고민해 왔습니다.

그리고 이제 그 다음 단계로, 구성원이 직접 자신의 경험을 공유하고

서로의 경험을 통해 배우는 성장의 장을 만들고자 합니다.

바로 ‘경험을 잇(IT)다’입니다.

<🔄 경험이 지식이 되고, 지식이 다시 성장으로 >

‘경험을 잇(IT)다’는 단순히 한 사람의 성공 사례를 소개하는 강연이 아닙니다.

현장에서 직접 부딪히며 얻은 경험과 노하우는 물론,

때로는 생각처럼 되지 않았던 순간과 그 과정에서 얻은 교훈까지 함께 공유합니다.

이를 통해

회사 → 사업부 → 구성원 → 경험 → 지식 → 성장

으로 이어지는 성장 플로우 휠(Grow · Flow · Wheel)을 만들어갑니다.

구성원이 회사의 비전과 사업부의 방향을 이해하고, 자신의 업무 경험을 다시 동료들과 나누면서

회사와 구성원 간 조직정렬(Alignment)을 자연스럽게 내재화하는 것이 ‘경험을 잇(IT)다’가 지향하는 방향입니다.

한 사람에게 머물렀던 경험이 동료에게는 새로운 아이디어가 되고,

그 지식이 다시 새로운 프로젝트와 도전으로 이어지는 것.

쿠도는 이러한 선순환이 사람 중심 성장문화의 중요한 기반이라고 생각합니다.

<🎤 제1회 ‘경험을 잇(IT)다’, 두 가지 경험을 만나다 >

오는 8월 13일, DX타워 15층 라운지에서 진행되는

첫 번째 ‘경험을 잇(IT)다’에서는 서로 다른 두 가지 성장 이야기를 만나봅니다.

#1 하늘의 위협을 막다 – 우리가 지킨 인천항 | 시큐리티사업부 윤태석 이사

현장에서 마주한 과제와 이를 해결하기 위한 고민,

그리고 실제 프로젝트를 수행하며 축적한 경험을 구성원들과 공유합니다.

#2 15년의 기록, 쿠도와 함께 쌓아올린 프로젝트 이야기 | AX사업부 서성혁 부장

쿠도와 함께한 15년의 시간 동안 수많은 프로젝트를 경험하며

쌓아온 업무 노하우와 성장 이야기를 들려줄 예정입니다.

서로 다른 사업부와 서로 다른 경험이지만, 그 안에는 각자의 자리에서

고민하고 도전하며 성장해 온 쿠도 구성원들의 이야기가 담겨 있습니다.

<🌿 우리의 경험이 쿠도의 자산이 되도록 >

누군가의 경험은 또 다른 누군가의 성장을 앞당길 수 있습니다.

그리고 구성원 한 사람 한 사람의 경험이 모이면 그 자체가 회사만의 중요한 지식과 자산이 됩니다.

쿠도커뮤니케이션은 앞으로도 다양한 사업부와 직무의 구성원들이 자신의 경험과 지식을 나누고,

서로에게 배우며 함께 성장할 수 있는 자리를 이어갈 예정입니다.

경험을 잇고,

지식을 잇고,

우리의 성장을 이어가는 시간.

쿠도커뮤니케이션의 새로운 사내 강연 프로그램

‘경험을 잇(IT)다’, 많은 관심 부탁드립니다! 💚